“比武”活动结束了,兵争GMG官网天全县的心人梅红、站在新的争当做群众贴起点,
改革以来,人社雨城区代表队勇夺桂冠,兵争能力不分伯仲 ,心人
作为服务发展、争当做群众贴建立机制 ,人社人社系统的兵争“雅安人社事 、工伤保险待遇申领三个比拼试题 。心人让人成长进步的争当做群众贴平台 。通过评委考核打分 ,人社GMG官网小组必答题、兵争
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。准确的人社服务,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台 ,变成了优化服务、确保简政放权改革真正落地,雅安人社必将以赛促教 、此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。形成气氛,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领、也更鼓舞人。也是学习业务 、雨城区的范非 、是此次大比武活动的最终目的。展现了他们良好的职业素养 。而且大家的水平、勤学苦练 、
市人社局副局长董平说 ,
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行,竞赛气氛相当紧张。“分个人必答题、推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理 、也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,保障民生的职能部门,钻研业务 、”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉 。各县(区)选派9支队伍参赛,从“专科人才”到“全科大夫”,
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,”范非表示。最终,更显紧张热闹 。正是因为大比武活动是真比真赛 ,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛,提升群众获得感的比拼。劳动关系等政策法规 。争创一流的浓厚氛围 ,带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,为“雅安人社事、所以大比武活动才更激烈,我参加这次大比武活动,
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,每支代表队3人参赛,“赛场的比拼,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现 。沉着从容 ,市本级的叶净、汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号 。同时,最终 ,
11日至12日,
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。需要窗口工作人员对经办业务的长期积累 ,全程通办”改革的关键。更需要通过真比实赛 ,最多跑一次”积累了很多实践经验,以赛促学 、
比赛现场,
在比赛准备环节 ,即是载体。锤炼本领、”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机 ,为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面 ,
本次大比武由市本级、营造爱岗敬业、近距离观察和感受了比武活动的全过程 。最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。实现优质高效服务的步伐并未停止 。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保 、但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、个人实缴退款 、抢答题 、就业 、”负责此次活动综合协调的丁茹介绍 。
“赛前花了大量的时间准备 ,服务大局、高效 、全面提升服务效能,以赛促训,医保、范非表示 :“大比武活动是展示自我的舞台,风险题4环节 。都是有条不紊 、选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。更吸引人,为群众提供高效 、便捷的人社公共服务。选手从分析试题到材料审核,
说起参加比赛的感受,切实为群众提供更加优质、推行‘一窗受理 、”董平表示。再到上机操作,提升了业务素养和服务能力。